Çalışma Süreci ve İlkeler
İlk görüşmeden düzenli işleyişe kadar sürecin nasıl yürüdüğü ve hangi ilkelere bağlı kalındığı.
Adım adım işleyiş
Aşağıdaki akış, yeni kuruluş ve mevcut işletme devri için ortak çerçeveyi gösterir.
İlk görüşme
Faaliyet konusu, mevcut durum ve ihtiyaç görüşülür. Devir söz konusuysa mevcut kayıtların durumu değerlendirilir.
Kapsamın belirlenmesi
Hangi hizmetlerin verileceği, belge akışının nasıl işleyeceği ve raporlama sıklığı netleştirilir.
Ücretin bildirilmesi
Ücret, TÜRMOB asgari ücret tarifesi esas alınarak hesaplanır ve sözleşme öncesinde yazılı olarak bildirilir.
Sözleşme
Meslek mevzuatı uyarınca hizmet yazılı sözleşmeye bağlanır. Tarafların yükümlülükleri ve hizmetin kapsamı sözleşmede yer alır.
Devir ve kurulum
Devir hâlinde defter kayıtları, mizan, beyanname örnekleri ve e-defter beratları devralınır. Yeni kuruluşta açılış işlemleri tamamlanır.
Düzenli işleyiş
Belgeler dönemsel olarak işlenir, beyannameler süresinde verilir, tahakkuk eden tutarlar ödeme tarihinden önce bildirilir.
Dönemsel değerlendirme
Mali tablolar paylaşılır; mevzuat değişikliklerinin işletmeye etkisi görüşülür.
Çalışma ilkeleri
Mesleki faaliyet, 3568 sayılı Kanun ve TÜRMOB meslek ilke ve kurallarına uygun olarak yürütülür.
- Meslek sırrı. Mesleki faaliyet dolayısıyla öğrenilen bilgiler saklanır. Bu yükümlülük hizmet ilişkisi sona erdikten sonra da devam eder.
- Bağımsızlık ve tarafsızlık. Mesleki değerlendirme, mevzuat çerçevesinde ve dış etkiden bağımsız olarak yapılır.
- Mesleki özen. İşin gerektirdiği dikkat ve titizlik gösterilir; tereddüt hâlinde mükellef bilgilendirilir.
- Bilgilendirme. Yükümlülükler, süreler ve tahakkuk eden tutarlar önceden bildirilir. Mükellef sürecin her aşamasından haberdar edilir.
- Sürekli mesleki gelişim. Mevzuat değişiklikleri düzenli olarak takip edilir; mesleki eğitim programlarına katılınır.